试工三天后继续上班应算工资。依据《劳动合同法》，试工期离职也需支付工资，折算成天发放。不及时支付，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工后应支付工资。具体操作：1. 与用人单位确认试工期工资标准；2. 如继续上班，确保有上班记录；3. 若离职，与用人单位协商工资支付；4. 协商不成，准备证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工后继续上班工资应支付，处理方式有协商和投诉两种。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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