公司没有按我实际工资缴纳社保和住房公积金，

退休后发现公司未按实际工资缴纳社保和公积金，可投诉并要求补缴。分析：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。若单位未按实际工资缴纳，则违反了相关法律法规，退休职工有权要求单位进行补缴。若单位拒绝，可向当地社保和公积金管理中心投诉，并提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，或已导致个人权益受到严重损害，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，面对公司未按实际工资缴纳社保和公积金的问题，常见的处理方式有与单位沟通、向相关部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：-若单位有补缴的意愿和能力，首选与单位沟通解决；-若单位拒绝或无法补缴，可向当地社保和公积金管理中心投诉；-若投诉无果，可咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。
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具体操作：-**与单位沟通**：首先了解单位未按实际工资缴纳社保和公积金的具体原因，并要求单位尽快补缴。若单位同意，可签订书面协议并督促执行。-**向相关部门投诉**：若单位拒绝补缴，可向当地社保和公积金管理中心提交投诉材料，包括工资单、劳动合同等证明劳动关系及实际工资的证据。管理中心将依法进行调查，并督促单位补缴。-**寻求法律援助**：若投诉无果，可咨询专业律师，了解个人权益和可能的法律途径。律师将帮助评估情况，提供合适的建议，并协助采取法律行动，如提起诉讼或申请强制执行等。在此过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。以上操作旨在维护个人合法权益，确保退休后能享受应有的社保和公积金待遇。