但社会保障还不够15年，公司以退休年龄为由辞退，可以赔偿吗？
杭州市上城区专业刑事律师
2025-06-02
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，若不能享受退休待遇，可要求经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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