医院保洁被辞退无社保怎么赔偿

医院保洁被辞退且无社保，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保需赔偿，辞退员工也需按工作年限赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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针对此问题，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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保洁被辞退无社保，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求按工作年限赔偿并补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。