我因公司拖欠工资主动离职,手续该如何办理?

主动离职因拖欠工资,手续需依法进行。依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动者可解除劳动合同并获赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的补偿金。
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处理拖欠工资主动离职,常见方式为协商、仲裁或诉讼。可先尝试与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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离职手续需依法。操作如下:1.与公司协商,要求支付拖欠工资及补偿金;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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