原先单位没交社保怎么办

单位未交社保，劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保费，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位未交社保，应这样处理：1. 投诉：向社会保险行政部门反映情况，要求单位补缴社保。2. 解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，与单位解除合同，并索要经济补偿。操作时需保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便维权。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映；选择解除合同则需依据《劳动合同法》规定，确保获得经济补偿。