公司不跨区搬迁违法吗

公司不跨区搬迁是否违法需视情况。依据《劳动合同法》，若搬迁对职工生活未造成明显影响，合同继续履行；若造成明显影响且未提供便利，则违法，劳动者可解除合同并享补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁处理方式需视影响而定。若搬迁影响小，可继续履行合同；若影响大，应协商提供便利或补偿。选择方式需根据搬迁具体情况及员工需求，确保合法合规，避免纠纷。
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公司搬迁需视情况处理。若搬迁不远，不影响员工生活，继续履行合同；若影响大，应：1. 与员工协商，提供交通补贴等便利；2. 若无法协商，员工可解除合同，公司应支付经济补偿；3. 确保所有操作符合《劳动合同法》，避免法律纠纷。