保险已赔，公司要扣我工资合法吗？

公司扣工资需视情况，若无法律依据则不合法。根据《工资支付暂行规定》，员工提供正常劳动应获约定工资。若因个人原因造成损失需赔偿，但扣除额有限制。公司无故克扣工资，将影响员工权益，可能导致劳动争议。
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公司扣工资不合法可维权。具体操作：1.确认扣工资原因，若无依据则准备证据；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按程序进行；4.必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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公司扣工资处理方式需依情况定，可投诉或仲裁。若公司扣工资无依据，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉快捷但可能需多次沟通，仲裁权威但需时间成本。