艾滋病感染者如何在铁路单位继续工作，面对同

艾滋病感染者有权在铁路单位继续工作。依据《劳动法》及《就业促进法》，单位不得因艾滋病开除员工。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作与生活。
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对同事知情压力，可通过法律途径维权。建议和单位协商，要求保密并消除歧视；若协商无果，则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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可继续工作并维权。操作：1.与单位沟通，明确告知病情并要求保密；2.遭遇歧视时，收集证据；3.向工会或人力资源部门反映情况；4.若问题未解决，向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。