试用期是否需要签合同

试用期需签合同。依据《劳动合同法》,建立劳动关系即应签订劳动合同,不签可能导致劳动关系不明确,出现纠纷时难以维权。
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试用期签合同是常见处理方式,也是法律要求。选择处理方式时,应确保合同内容合法、明确试用期条款,并根据劳动合同期限合理约定试用期时长。
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试用期需签合同。操作如下:1. 明确劳动合同期限,据此约定试用期;2. 合同内容需合法,包含试用期条款;3. 双方签字盖章,确保合同有效。
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