单位拖欠社保导致住院无法报销，可申请劳动仲裁维权。分析：单位长期拖欠养老保险和医保，违反了劳动法和社会保险法。这导致你住院时无法享受医保报销，增加了个人经济负担。你有权要求单位补缴社保并承担因此造成的损失。提醒：若单位拒绝补缴且你的医疗费用负担日益加重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果或单位态度恶劣，则应及时向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与单位协商：明确告知单位拖欠社保导致的后果，要求其立即补缴，并协商赔偿事宜。保留好协商记录。2.收集证据：包括工资条、社保缴纳记录、住院费用清单等，以证明单位拖欠社保及因此造成的损失。3.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据，请求裁决单位补缴社保并赔偿损失。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院判决单位承担相应责任。5.强制执行：若判决生效后单位仍不履行义务，可申请法院强制执行，确保自己的权益得到实现。
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