工作一年零六个月被辞退赔偿多少

您工作一年零六个月被辞退，应获赔两个月工资。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年一个月，六个月以上按一年计。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过劳动仲裁来维护自身权益，确保获得合法赔偿。
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被辞退应获赔。操作：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如需诉讼，继续法律程序。