签订劳务合同是否可以随时辞退
杭州市上城区专业刑事律师
2025-04-15
签订劳务合同不可随意辞退。依据《劳动合同法》，员工需有严重违规、被追刑责或造成重大损害等情形，用人单位方可辞退。否则，随意辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
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