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企业关闭我的微信打卡功能,是否算被辞退?

吴亮律师2025-07-17杭州市上城区专业刑事律师

微信打卡功能关闭不算直接辞退。依据《劳动合同法》,辞退需明确意思表示及解除劳动证明。未及时明确,可能影响员工权益,如工资、社保等。
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关闭微信打卡≠辞退。操作:1.与企业沟通,明确是否辞退;2.若辞退,要求书面证明并处理后续事宜;3.若非,协商恢复或替代方案。
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企业关闭微信打卡功能,常见处理是沟通确认是否辞退。若确为辞退,应要求出具解除劳动证明;若非,应恢复打卡功能或提供替代方案。

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