2月份工资按30天算通常是对的。依据《劳动法》，月工资不以每月天数分别计算，所以2月虽短，但仍按满月发工资，避免少发。若不按此执行，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫2月工资按30天算。具体操作：1.查看公司规定或劳动合同，明确工资计算方式；2.若规定与劳动法一致，则按30天计算；3.若不一致且损害员工利益，可与公司协商调整，或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资计算问题，一般依据公司规定或合同约定。若规定不明，可参考劳动法规定。选择时应确保公平合理，避免损害任何一方利益，同时考虑公司实际情况和员工期望。
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