工作不满三个月辞退劳动法

工作不满三个月被辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位无条件辞退应支付经济补偿，不满六个月的支付半个月工资。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可仲裁或协商。1. 仲裁：收集证据，如合同、工资条等，向劳动仲裁委提出申请，等待裁决。2. 协商：与单位人事沟通，表达诉求，争取达成一致，签订补偿协议。根据不同情况选择合适路径，确保权益得到保障。
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被辞退可申请劳动仲裁或协商解决。选择仲裁需准备相关证据，走法律程序；协商则可与单位直接沟通，争取合理补偿。根据具体情况和单位态度选择合适方式。