身体不好辞职不批，可依法处理。根据《劳动合同法》，员工有权因健康原因辞职，单位应理解并处理。若单位不批且造成健康进一步恶化，员工可依法追责。建议及时与单位沟通，如无果则向劳动部门投诉或申请司法解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批，常见处理方式有投诉与司法解决。首先尝试与单位沟通，说明健康情况，若单位不理解，可选择向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择时需考虑效率与自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批可如此应对：1. 与单位直接沟通，说明健康原因，请求批准辞职；2. 如单位不批，提前三天提交书面辞职信，明确离职日期；3. 保留证据，如辞职信、沟通记录等，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时寻求律师帮助，确保自身权益不受损害。
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