综保和社保合并了15年，能否办理退休手续？

64岁且综保和社保合并满15年，通常可办理退休。分析：根据国家规定，职工达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年，即可享受基本养老保险待遇。法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但特殊工种或因病等可能有提前退休政策。您虽64岁已超过常规退休年龄，但只要满足缴费条件，理论上可办理退休。提醒：若遇到办理退休手续受阻，或社保部门对您的资格有异议，表明问题可能较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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具体操作：1.若单位协助办理，需提供个人身份证明、工作档案、社保缴费记录等材料，单位将按流程向社保部门提交申请。2.若直接前往社保部门，需携带上述材料，并填写退休申请表，社保部门将审核您的资格并办理相关手续。3.若需通过法律途径，应先收集并保留所有与退休资格相关的证据，如社保缴费记录、劳动合同等，然后向劳动仲裁委员会或法院提出申请，阐述您的退休资格及单位或社保部门的不当行为，请求其依法裁决或判决。在整个过程中，保持沟通记录，以便在必要时作为证据使用。
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处理方式：从法律角度看，办理退休手续主要通过以下途径：一是向所在单位的人事或劳资部门提出申请，由其协助办理；二是直接前往当地社保部门咨询并申请；三是若遇单位不配合或社保部门有异议，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首选单位协助办理，因其更了解您的具体情况；若单位不予配合，则直接前往社保部门；法律途径应作为最后手段，需谨慎考虑。