离职赔偿工资是按月平均工资算吗

离职赔偿工资需按工作年限和离职前十二月工资计算。依据《劳动合同法》,经济补偿金按工作年限每满一年支付一月工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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离职赔偿按法算。操作如下:1. 计算工作年限;2. 根据年限确定补偿月数,满一年一月,半年以上按一年,不满半年半月;3. 按离职前十二月平均工资计算补偿金;4. 及时支付,避免法律纠纷。
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离职赔偿的常见处理方式为按工作年限支付经济补偿金。选择处理方式时,需根据劳动者在单位工作的具体年限,按照法律规定标准进行计算并支付。
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