未收到扣工资通知却被扣，该如何处理这种情况？

退休后仍被安排上班且工资被扣，应依法维权。依据《劳动法》等，单位不得无故扣工资，否则劳动者有权投诉。长期不处理可能导致权益受损，影响退休金等。
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退休后工资被扣需维权。操作如下：1.与单位沟通，了解扣款原因并要求解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如仲裁结果不满，可诉诸法院。每一步都需保留证据，确保权益。
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处理此情况可先行协商，不成则申请调解、投诉劳动监察或仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接投诉或仲裁，希望快速解决则优先考虑协商。