我的员工在店里摔倒了将近一周。你需要注意我的赔偿吗？事发当天，他说没事
杭州市上城区专业刑事律师
2025-06-03
您需要关注赔偿问题。依据《民法典》等，员工店内摔倒属工伤或雇佣伤害，需赔偿医药费、营养费等。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或起诉索赔。若员工伤势较轻，可协商赔偿医药费等；若协商无果或伤势严重，应选择起诉，根据工作性质选择民事诉讼或工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要赔偿。处理如下：1.协商：与员工就赔偿金额达成一致，支付医药费、营养费等；2.起诉：若协商不成，根据工作性质选择路径，雇佣关系则提起民事诉讼，劳动关系则申请工伤认定，并提交相关材料。
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