某某快递半个多月不让休息，每日工作时长超过

顺丰快递应遵守劳动法规定，保障员工休息。依据《中华人民共和国劳动法》，长时间工作违反法律规定，可能导致员工健康受损，严重影响工作效率和员工权益，应及时调整工时。
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顺丰违规延长工时，应这样处理：1.与顺丰协商，要求合理安排工作时间；2.若协商无果，向当地工会反映情况，寻求帮助；3.必要时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护个人权益。
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对此情况，常见处理方式有与顺丰协商、向工会反映或劳动仲裁。建议先与顺丰沟通，无果后考虑向工会求助或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。