外包公司拖欠加班费

对于外包公司拖欠加班费的情况，您不可以直接向法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，您应先尝试通过劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁的方式解决。只有在您对仲裁结果不满意，并在拿到仲裁书后15天之内，才能向法院提起诉讼。因此，直接起诉并非首选途径，而是仲裁后的法律救济手段。
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针对外包公司拖欠加班费，您可根据情况选择：若希望快速引起官方注意并处理，可选劳动行政部门举报；若寻求更专业的裁决，可选劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。每种方式适用于不同情境，需根据实际情况灵活选择。
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从法律角度，您应准备以下证据支持诉求：加班记录，如打卡记录、工作任务单等；工资条或银行流水，证明加班费未支付；劳动合同，证明劳动关系及加班费约定；与外包公司沟通记录，如邮件、短信等，证明已尝试内部解决。确保证据真实、完整，以加强诉求的说服力。