自2018年1月起缴纳社保，她的法定退休年龄是什么时候？

您的法定退休年龄需结合具体情况判断，一般为50岁或55岁。分析：根据法律规定，女职工的法定退休年龄通常有两种情况，一是女工人年满50周岁，二是女干部年满55周岁。具体适用哪种情况，需根据您的职业身份、单位性质等因素综合确定。若您从事的是工人岗位，则一般50岁退休；若从事管理或技术岗位，则可能55岁退休。提醒：若单位在退休年龄问题上存在争议或纠纷，且影响您的权益，表明问题已较为严重，建议及时寻求律师等专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要有查询政策文件、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细查阅相关政策文件，明确自己的退休年龄；其次，与单位人力资源部门沟通，了解单位的具体执行标准；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.查询政策文件：通过政府官方网站、人社部门等途径，查询最新的退休年龄政策文件，明确自己的退休年龄标准。2.与单位沟通：向单位人力资源部门提供个人身份、岗位等信息，要求单位明确说明退休年龄的执行标准，并保留沟通记录。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝按政策执行，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并积极配合法院的审理工作。请注意，以上操作需结合具体情况进行，必要时请咨询专业律师以获取更准确的法律建议。