老板拖欠工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。应及时采取措施维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，应这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供证据材料，请求介入调查；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决；3. 如仲裁结果不满，15天内向法院起诉，通过法律途径追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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街坊邻里邻居提供的证人证言有效吗？
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撤诉对申请方意味着放弃当前诉讼，依据《民事诉讼法》，撤诉需法院审核，裁定后诉讼终止。未及时撤诉可能导致判决不利，影响权益分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理撤诉的常见方式有协商撤诉和单方
劳务人员上下班途中受伤谁负责
劳务人员上下班途中受伤责任需具体分析。依据《工伤保险条例》，若事故发生在规定时间和路线，且非本人主要责任，则属工伤，单位应负责。不及时处理可能导致劳务人员权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
数据恢复软件在某某上买的，想退款该怎么操作？
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