达到退休年龄劳动合同未到期有效吗

达到退休年龄劳动合同即终止。依据《劳动合同法》,到法定退休年龄合同自然终止,企业不再续签且停缴社保。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律风险。
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常见处理方式为退休或返聘。若员工达退休年龄,应终止合同并办理退休;若企业需留用,可协商退休返聘,签订返聘协议。
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达退休年龄合同终止。操作:1. 通知员工退休,终止合同;2. 协助办理退休手续;3. 如需留用,签订退休返聘协议,明确职责待遇。
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