离职合同不慎遗失，公司不配合补办有哪些解决

离职合同遗失且公司不补办，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除证明并保存合同备查，不补办可能影响劳动者权益，如无法证明劳动关系终止，影响就业和社保。
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离职合同遗失，常见处理方式为书面申请原单位补办，遭拒则向劳动仲裁机构申诉。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，无果后再采取法律手段，确保权益得到维护。
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离职合同遗失公司不补，这样做：1.书面申请原单位补办，明确说明遗失情况，请求补发证明；2.若单位拒绝，准备相关证据，如工作记录、薪资单等，向劳动仲裁机构提出申诉；3.等待劳动仲裁裁决，裁决书即为解除证明，据此办理后续手续。