微信上兼职的工资没给，有什么解决办法？

微信兼职工资未给，可依法追讨。依据《工资支付暂行条例》，用人单位应按时支付工资，否则劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济与生活。
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微信兼职工资未给，这样处理：1.协商：首先与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试和平解决。2.投诉：若协商无果，向劳动局或劳动监察大队投诉，提供兼职证据，要求介入处理。3.仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料，等待裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满或单位拒不执行，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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微信兼职工资未给，处理方式多样。可与用人单位协商，或向劳动局、劳动监察大队投诉，还可申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，先尝试协商，无果后再考虑法律途径。