退休时解除无固定期限劳动合同，补偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位有过错如欠薪、未缴社保，劳动者解除合同可获补偿金；反之，则无。未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理退休时无固定期限劳动合同补偿问题，方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休无固定期合同补偿，视情况处理。具体操作：1.若单位无过错，主动解除合同无补偿；2.若单位有过错，如欠薪，先与单位协商补偿，协商不成申请劳动仲裁；3.仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿金。
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