三天离职有影响，但用人单位应支付已工作天数的工资。根据《劳动法》规定，员工付出劳动，单位需支付报酬。不支付可投诉劳动监察。不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三天离职问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商工资支付事宜，协商无果则向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三天离职需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确离职原因及工资结算方式；2. 若单位拒绝支付工资，收集上班证据，如打卡记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括证据及诉求；4. 等待监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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