工厂机器坏了，员工不一定有责任。需根据《民法典》判断员工过错是否为唯一原因，若是则需赔偿；若存在其他责任人，可共同承担。不及时处理可能导致责任划分不清，增加赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工责任需具体分析。操作如下：首先判断员工过错；若有过错，协商赔偿；协商不成，收集证据；考虑诉讼或调解；无过错则无需担责，可协助调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对机器损坏，处理方式有协商、调解、诉讼等。应根据过错程度和损失大小选择，若过错小且损失可协商，则首选协商；若协商无果，可考虑诉讼以明确责任。
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