工伤员工每年都有工伤假期吗？

工伤员工并非每年都有固定工伤假期，需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》等规定，工伤假期由工伤程度、医疗建议等多因素决定，不及时处理可能导致员工权益受损，影响康复及工作。
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工伤假期视情况定。1.发生工伤后，首先进行工伤认定，根据伤害程度确定初步假期。2.参考医疗部门建议，结合员工工作性质，调整假期时长。3.特殊情况需延长假期，需经市级劳动能力鉴定委员会确认。4.假期期间，保留薪资，确保员工权益不受损害。
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工伤员工假期的处理方式需综合考虑多方面因素。常见处理方式包括根据工伤认定、医疗建议及劳动能力鉴定来确定假期时长，并适时调整。选择时应遵循法律法规，确保员工权益与企业利益平衡。