公司休年假需要参加公司培训吗

休年假不需参加公司培训。法律依据为《劳动法》,年假是劳动者的合法权益,不应被培训占用。若公司强制,则侵犯了员工的休息权,可能导致员工身心健康受损。
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公司不能强制员工休年假时参加培训。处理方式有:与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益受损程度和公司态度,必要时寻求法律途径。
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休年假无需培训。操作如下:若公司提出,可明确拒绝并说明法律依据;若公司坚持,先尝试协商,协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁维护权益。
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