没有签劳动合同，解除合同的证明该如何获取？

未签劳动合同，可通过收集工资卡、工作证等证据来证明劳动关系。依据《劳动合同法》等相关规定，这些证据有助于确认事实劳动关系，为解除合同提供证明。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系而难以维权。
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未签合同需证明劳动关系。操作：1.收集工资卡、银行流水等支付凭证；2.搜集工作证、工作服等物证；3.整理入职表、考勤表等书面记录；4.获取社保清单、个税证明等官方文件。根据收集的证据，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
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未签劳动合同时，常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁或起诉。选择方式时，应考虑证据充分性、维权成本及效率，劳动仲裁通常较快且成本较低，适合多数情况。