公司不给停工留薪期工资违法，应维权。依据《劳动合同法》等，公司需支付停工留薪期工资，否则员工有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发停工留薪期工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉，或申请调解；仍无法解决则申请仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付停工留薪期工资，应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 或向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
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