公司上半天班算半天工资需看具体情况，可能不合法。依据《劳动法》，工资折算需按每日8小时，超时需付加班费。若公司未按规定支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司上半天班算半天工资，处理方式需视合同与法规。应先查阅劳动合同及公司法规定，若违规可与公司协商或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上半天班算半天工资需审慎。1. 查阅合同：首先检查劳动合同中关于工资支付的规定。2. 法规对照：参考《劳动法》关于工作时间与加班费的规定。3. 沟通协商：若公司做法不合规，先与公司人力资源部沟通。4. 申请仲裁：沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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