着急辞工应提前三十天书面通知。根据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前三十天通知用人单位。若未及时通知，可能影响工资结算及离职手续办理，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见方式有提前通知和即时解除。提前通知需按法律规定时间书面告知；即时解除需满足特定条件，如单位违法等。选择方式需根据具体情况和法律规定决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工需按规定。1. 提前通知：正式员工提前30天书面通知单位；试用期员工提前3天。2. 即时解除：单位未提供劳动保护、未支付工资等违法行为时，可即时解除并要求补偿。3. 无合同辞职：未签劳动合同可随时离职，但建议与单位沟通避免纠纷。
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