您可以向劳动行政部门或劳动管理监察大队投诉劳务派遣公司乱扣钱的行为。依据《劳动法》等相关法律，公司乱扣钱属于违反劳动法规的行为，劳动者有权举报。若公司行为严重，还可能涉及经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活质量及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。对于劳务派遣公司乱扣钱，首先应选择向劳动行政部门举报，若处理不满意再申请仲裁，仲裁后仍不满则可提起诉讼。根据具体情况选择合适的方式，以确保权益得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对劳务派遣公司乱扣钱问题，处理方式如下：1. 若扣钱行为轻微，可先与公司沟通解决，要求纠正并补发扣款；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 若行政举报效果不佳，则申请劳动仲裁，要求赔偿与补偿；4. 仲裁结果仍不满意，可在规定时间内提起诉讼，通过法律途径维权。
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服刑完毕又查出新罪，是否累犯需具体判断。依据《刑法》累犯规定，需满足故意犯罪、有期徒刑以上及5年内再犯条件。若不及时处理，可能影响刑罚执行和累犯认定，导致法律后果加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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