无故被公司辞退，劳动仲裁所需材料怎样写？

被无故辞退可申请劳动仲裁，需准备相关材料。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请书需载明双方信息、仲裁请求、事实理由及证据等。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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被辞退申请劳动仲裁，常见处理方式为准备并提交材料至劳动仲裁委。选择处理方式时，需确保材料齐全、事实清晰、证据充分，以便仲裁委能公正裁决。
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被无故辞退，可劳动仲裁。具体操作：1.撰写申请书，含双方信息、仲裁请求、事实描述及证据列表；2.收集身份证明、劳动关系证明等材料；3.将所有材料提交至当地劳动仲裁委员会，并等待受理和裁决。确保材料真实完整，以提高胜诉率。