旷工离职后社保如何处理？

旷工离职后，社保需依劳动关系是否解除处理。依据《社会保险法》，劳动关系存续期间，用人单位需为劳动者参保；解除后则不需继续。若未及时处理，可能导致用人单位不必要的社保费用支出。
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旷工离职社保处理：1.劳动关系存续，继续参保，确保社保不断缴。2.劳动关系解除，及时停保，避免额外支出。3.离职后单位忘停保，费用由单位承担，与劳动者无关。4.特殊情况请咨询专业律师，确保合法合规处理。
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旷工离职后社保处理，常见方式有继续参保或停保。若劳动关系未解除，则继续参保；若已解除，则应及时停保。选择时需根据劳动关系状态及单位规定确定。