离退休单位单向调岗怎么处理

单位单向调岗违法，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位单方面调岗属违法变更合同，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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单位调岗需协商。若单位强行调岗：1. 收集证据，如调岗通知、劳动合同等；2. 与单位沟通，表达不满及法律依据；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定起诉或接受调解。
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单位单向调岗，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如起诉或接受调解。