仅工作12年，如何申请病退？

可以申请病退，但需满足一定条件。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续相关补充规定，明确了病退的相关条件和流程。不满足病退条件而擅自离职，可能面临无法享受病退待遇的不良后果。《劳动法》及《社会保险法》规定了病退的相关权益保障。病退申请需基于严格的医疗鉴定和单位审批，未及时申请或材料不实，可能导致无法办理病退，影响退休待遇。
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常见的处理方式是准备医疗鉴定材料并通过单位申请病退。应首先进行医疗鉴定，确认是否符合病退条件；随后向单位提交病退申请及相关医疗资料，按单位要求完成审批流程。若单位不配合或存在争议，可考虑法律咨询或劳动仲裁。
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视情况而定。不同情况下处理方式如下：1.若满足病退条件，按流程申请病退；2.若不满足条件，需继续工作至法定退休年龄；3.特殊情况如单位解散等，按相关政策处理退休事宜。