因个人债务问题银行通知工作单位，我会丢掉工

不会直接丢掉工作，除非严重违规或犯罪。单位一般不能因民事债务开除员工。《劳动合同法》保护了员工权益，除非严重违反单位规章制度或被追究刑事责任，单位才能开除且无需支付补偿金。不及时处理债务，可能影响工作稳定性和个人信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是与单位沟通和尽快解决债务。首先应与单位说明情况，避免误解。同时，积极处理个人债务，防止债务影响到工作和信用记录。若债务问题严重，可考虑寻求专业法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理如下：1.若仅轻微债务问题：与债权人协商，分期偿还或寻求亲友帮助。2.若债务影响工作：及时与单位沟通，说明情况并请假处理，避免工作受影响。3.若债务严重且被追债：咨询专业律师，通过法律途径解决债务，保护工作和信用不受损。